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不過隨著社會發展後，這種現象已經逐漸變質了，背後甚至做起了擦邊球的產業，那大個還能喜歡這種產業的存在嗎？正是因為這樣，所以我們希望有關部門能夠出手，這樣或許能從最大程度上避免這種產業鏈的發展。原標題：老板覺得做多少事付多少錢，員工覺得付多少錢做多少事，誰對？
但對於要做口碑的大品牌而言，在每起事件背後，更應以小見大、謹慎對待。第一時間反思是否存在環節疏漏，以及對必要的環節進行相應的提升，這才是品牌負責任的態度。
針對消費者的投訴情況，記者也多次致電背後母公司樂的文化。樂的文化品牌部相關負責人表示，每一起受傷事件會根據實際發生情況而有不同的處理方式，但公司一貫秉持對顧客負責、尊重事實的態度。事故發生後，我們都是第一時間陪同送醫，墊付醫療費用，以保障顧客的權益作為第一要旨。
例如在前述黃女士事件中，公司即便在尚未協商完成的情況下，也已墊付先期醫療費用。不過在實際執行中，也可以看到個別店員及客服人員並沒有完全執行陪同送醫、墊付醫療費用的舉措。
所以在此類消費場所中發生類似的安全事故，究竟誰來負責？這也是眾多消費者關注的問題。
就此情況，南都也專門谘詢了相關法律專家。但是，目前我們身處在的人工智能社會，大多數還是弱人工智能。
人工智能的概念，早在幾年前就已經火了，現在在網上隨便搜索智能關鍵詞的時候，我們都能看到各類所謂的智能產品，例如智能音箱類、早教機、攝像頭、智能機器人等。還有的，就是智能家居，例如智能門鎖、智能空調、智能電視等高端一些的產品。
再高級一點一些的，還有現在不少企業都在涉足研發的醫療機器人、機器人服務員、智能倉庫之類的.....其實，從這裏就能看出來了，目前我國的人工智能產業幾乎是融入我們的生活了。
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